退休后是否能享受住房补贴和年金，需要根据不同的退休人员类型以及相关政策来判断。
退休后的住房补贴
根据《住房公积金管理条例》以及相关政策，事业单位退休人员在符合一定条件下可以享受住房补贴。例如，退休人员如果住房是单位分配的公有住房，且未达到规定的住房标准，应享受未达标差额购房补贴。此外，对于易地安置自行解决住房、就地安置居住私房、自建住房或租用私房的退休人员，单位会增发一次性住房补助费。
然而，企业退休人员的住房补贴政策则有所不同。企业通常不会在退休后继续发放住房补贴，除非企业有特殊规定或福利政策。例如，一些经济效益较好的国有企业可能会为退休人员提供一定的住房补贴，但这并非普遍现象。
退休后的年金
退休后的年金主要包括企业年金和职业年金。根据《企业年金办法》，企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。企业年金所需费用由企业和职工共同缴纳，并为每个参加企业年金的职工建立个人账户。职工退休后，企业年金账户中的资金可以一次性或分期领取。
对于机关事业单位的退休人员，职业年金是其补充养老保险的重要组成部分。根据相关政策，机关事业单位工作人员在退休时，其职业年金账户中的资金可以按照规定领取。例如，改革前个人缴费本息在退休时一次性支付给本人。
数据与案例
以2021年为例，全国参加城镇职工基本养老保险的离退休人员平均每人全年领取养老金为42928元。而机关事业单位退休人员的职业年金待遇则因地区和单位而异。例如，某机关单位退休人员在退休时一次性领取了其职业年金个人账户中的本息，这部分资金可以有效提高其退休后的生活质量。
个人见解
从个人角度来看，退休后的住房补贴和年金对于保障退休人员的生活质量具有重要意义。住房补贴能够帮助退休人员解决住房问题，减轻其经济负担；而年金则为退休人员提供了额外的经济保障，使其在退休后能够维持相对稳定的生活水平。然而，不同单位和地区的政策差异导致了退休人员在待遇上的不均衡。例如，企业退休人员的福利待遇相对较低，而机关事业单位退休人员则享受更多的补贴和保障。
综上所述，退休后的住房补贴和年金政策因单位性质和具体规定而异。事业单位退休人员在符合条件的情况下可以享受住房补贴，而企业退休人员则较少享受此类补贴。年金方面，企业和机关事业单位的退休人员均可在退休后领取企业年金或职业年金，但具体待遇因单位和地区的政策差异而有所不同。
